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Les paradoxes indéniables de la culture technique

La complexité de Silicon Valley n'a cessé de croître, au rythme de la simplification des outils et de la prochaine bulle qui, selon certains, éclatera dans un proche avenir . Nous sifflons pendant que nous bricoler à la prochaine application de fitness ou de la technologie portable, en faisant tous les efforts pour rester naïvement inconscients des soubassements tremblants de notre culture techie.

Ils sont fragiles parce qu'ils sont inconsistants, et la plupart des visions et des routines dont nous nous vantons sont clairement en désaccord. Sans aucun moyen de savoir ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas, pas avant que le temps ne passe pour voir quel "Saint Graal" fonctionne et ce qui est un non - sens, nous essayons néanmoins de nous frayer un chemin parce que ... ?

Grandes incohérences d'image

Vivre à l'intérieur de l'écosystème technologique est risqué, car nous pourrions tous nous faire croire que c'est tout ce qu'il y a dans le monde. Pour vous tenir au courant de la réalité, vous voudrez peut-être mettre en place un post-it quelque part dans les yeux: 4 milliards de personnes n'ont toujours pas accès à Internet, soit plus de la moitié de la population mondiale.

L'industrie des applications

Nous glorifions le clonage (code, applications) et l' innovation en un seul souffle . Pour avoir une idée de ce que je veux dire par le premier, ne cherchez pas plus loin que les agrégateurs ou app-skinning mavens ou Internet Rocket qui continuent à le ratisser .

  • Techmeme utilise des humains et des algorithmes en même temps, et pendant qu'il est apparu il utilisait seulement les bots.
  • Les applications de conditionnement physique / trackers qui font exactement la même chose (et peuvent même nuire à vos objectifs de santé) continuent de rattraper beaucoup de médias ballyhoo, tandis que les taux d'obésité se maintiennent.

Si vous vous limitez au modèle copycat, mais que vous avez un marketeur en train de jouer à votre application, il y a de fortes chances que vous atterrissiez sur vos pieds, et sur la première page des magazines techniques, côte à côte avec la nouvelle Apple dongle. Et c'est aussi un produit du journalisme paresseux pratiqué par certains médias, comme un besoin d' une couverture exagérée qui pourrait valider une industrie encore naissante .

Confidentialité en ligne

Peut-être que la dichotomie la plus visible dans l'écosystème cybernétique à l' heure actuelle est la question de la protection de la vie privée. Alors que nous accordons tous une grande importance aux données des utilisateurs et que tout le monde le sait, les violations sont de plus en plus répandues . Il existe même un marché où les pirates informatiques transmettent les attaques DDOS et tout type de piratage imaginable .

Aussi, alors que les avertissements sont partout ces jours-ci (lire, Ashley Madison) de nombreuses applications, comme les claviers personnalisés pour l'iPhone, exigent un haut niveau de confiance dès le départ .

Des médias sociaux

Et je ne vais même pas entrer dans les médias sociaux, ce qui facilite l'interaction entre les gens de part et d'autre du monde ... regroupés avec le harcèlement, la cyberintimidation, et toujours plus de moyens d'attaque . Je pense aux stratagèmes de GamerGate, par exemple, mais aussi aux systèmes automatisés qui permettent à n'importe qui de se procurer des informations sensibles en ligne pour semer le chaos dans la vie réelle .

Il semble de plus en plus que, pour tirer le meilleur parti de l'Internet ces jours-ci, le compromis est raide. Et l' intérêt des entreprises technologiques à développer des «antidotes» à ces problèmes créés par la technologie est minime .

D'une part, nous insistons sur l' engagement envers les questions sociales, d'autre part, nous avons Ellen Pao dont le combat contre les préjugés sexistes de la Silicon Valley vient d'être fermé au tribunal. Et les non-technophiles sont enragés, avec raison aussi, par la gentrification qui divise les villes où la technologie plante son drapeau - vous pouvez lire sur "la vente ultime de l'âme de San Francisco" pour avoir une idée de ce que je suis sur .

Incompatibilités de la culture de bureau

Rappelez-vous comment Google a introduit la tendance du bureau ouvert, qui a décollé comme des gangsters, pour échouer lamentablement dans l'ensemble de l'industrie quand il s'est avéré que le plan de partage entravait le bien-être, la santé ou la productivité .

Cela ne signifie pas que d' innombrables autres startups ne suivent pas encore, dans l'espoir que le bureau ouvert favorisera une meilleure collaboration entre les employés. En fait, le PDG entrepreneurial est une contradiction sur lui - même, désireux de voir les gens s'entendre et partager un repas, style cafétéria, ainsi que d'être productif individuellement; pour mettre un spin ludique sur le travail, ainsi que de travailler sans relâche vers la ligne de fond .

Alors, qu'est-ce que c'est, une culture qui nourrit des amitiés au bureau ou une entreprise de type «sweatshop» froide qui ne remarque et ne récompense que ceux qui sacrifient la vie pour travailler, tout en punissant tout le monde?

Alors que tout le monde publie son soutien pour un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, certains suggèrent même que la semaine de travail de 4 jours devrait être la norme, "le rêve", alias Google, est un écosystème de travail fermé et fermé. les heures sont longues à l'intérieur de la bulle (avec les avantages et les temps d'arrêt inclus) et socialiser en dehors du travail est rendu inutile et impossible. Ersatz sens, expériences fabriquées de haut en bas pour la victoire de l'entreprise .

Pour revenir sur les avantages, qui sont toujours saillants sur les offres d'emploi pour les sociétés de logiciels, le mantra manger ensemble est l'un des grands .

Il y a donc des avantages hautement annoncés - des cours de cuisine, des chefs étoilés Michelin en attente, et de la restauration rapide entassés du sol au plafond - fournis aux employés des machines à bonheur bien huilées communément appelées startups technologiques . D'une part, tout ce que Soylent voit et consomme par les seaux, comme le secret de la productivité des ingénieurs, car il prend la pensée, la prise de décision et le temps (et le goût!) Hors de manger.

Alors qu'est-ce que c'est, la pleine conscience, les cours de yoga et la santé avant le travail, ou les préoccupations corporelles accélérées ou oblitérées pour le bien de l'entreprise? Un congé parental généreux pour un employé plus heureux ou un congé parental à impression fine?

Somme et substance

La plupart de ces contradictions inhérentes à notre style de vie toujours renouvelé techie sont curieux - beaucoup sont juste pour le cours, normal dans une industrie essayant toujours de trouver son identité. Mais le problème réside dans la perception - si on s'attend à ce que vous soyez attaché à votre bureau pendant que le monde autour de vous commence à redéfinir le lieu de travail comme étant éloigné, il y aura des frictions . Non pas parce qu'une option est meilleure que l'autre, mais parce qu'il y a un manque flagrant de clarté dans l'ensemble .

Et s'il y a une chose que nous savons avec certitude au sujet des techniciens, et des gens en général, moins les entrepreneurs de génie, c'est qu'ils ne sont pas au sommet de l'efficacité avec le tapis qui leur est retiré tous les deux mois .

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