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Survive Office: 10 conseils pour passer à l'échelle entreprise

Les employés ambitieux recherchent toujours des occasions de gravir les échelons de l'entreprise. Il n'y a pas de pénurie d'individus désireux de gravir les échelons de la réussite professionnelle, mais ce qui importe, c'est de savoir s'ils ont la discipline et l'intention positive d'atteindre le niveau désiré. Les personnes qui réussissent suivent toujours les grands principes, ce qui les aidera à atteindre le sommet.

Ce ne sont pas toujours les plus grandes notions qui sont remarquées, mais une combinaison de petits principes et d'actions qui finissent par faire la différence . Pour commencer, voici 10 conseils importants pour vous permettre de pratiquer dans votre travail pour avoir un impact sur votre entreprise et éventuellement vous faire monter au sommet, avoir une lecture et les maîtriser tous.

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1. Toujours s'habiller impeccablement

Le dressage formel est un must . Un code vestimentaire en dit long sur l'attitude d' un employé . Vous serez jugé sur la base de votre tenue vestimentaire, et dans la plupart des situations, une tenue formelle signifie que vous êtes sérieux dans votre travail . Cela indique également votre engagement dans les affaires de l'entreprise. Une personne qui porte une tenue décontractée est toujours considérée comme moins dévouée et non concentrée dans son travail.

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2. Prendre l'initiative

Vous devriez être plus impliqué dans toute difficulté rencontrée par votre collègue ou patron. Vous devriez être prêt à prendre toute aide et tout travail supplémentaires, mais pas nécessairement votre part du travail, et c'est ce qui fait la différence entre un dirigeant et un employé commun. Un leader est celui qui est désireux d'aller au-delà de son domaine et aide les autres quand ils ont besoin d'aide. Un leader est une personne qui prend l'initiative et qui aide à résoudre les choses avant les autres . Vous devriez toujours être prêt à aider.

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Les patrons examinent également de près ceux qui sont prêts à prendre des initiatives et à leur donner un coup de main, car il semble que vous ne travailliez pas uniquement pour l'entreprise, mais que vous apparteniez à l'entreprise . Vous travaillez comme si c'est la précieuse entreprise pour laquelle vous êtes prêt à travailler, et c'est le genre de personne que les patrons veulent entrer dans le domaine du gestionnaire.

3. Soyez toujours prêt

Avez-vous les modules de formation et de présentation prêts pour la réunion du personnel? Les patrons regardent votre empressement au sujet de votre travail, et ils le remarqueront à travers votre présentation et votre matériel . Ils regarderont les tableaux de présentation et les notes que vous avez utilisés lors de la présentation de vos points, et vous jugeront en fonction de ces documents. Préparez-les bien pour impressionner vos patrons.

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Une bonne préparation vous aide à rester concentré sur votre agenda . Cela montre aussi aux patrons que vous êtes sérieux au sujet de votre travail et que vous prenez au sérieux les réunions de l'entreprise . Évitez d'être négligents lors de la réunion, sans aucune préparation. Une bonne préparation donne un message positif aux employeurs et peut mener à une promotion.

4. Soyez responsable

Un bon employé est un employé responsable . L'ajout de responsabilités devrait être votre point fort. Vous prenez au sérieux les responsabilités une fois qu'elles vous sont assignées. Vous devriez également être prêt à assumer plus de responsabilités si nécessaire .

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Lorsque vous avez échoué à certaines tâches qui vous sont assignées, vous devriez être le seul à vous lever pour admettre votre faute et demander les excuses. Un patron est toujours à l'affût d'une personne qui n'est pas seulement prête à assumer ses responsabilités, mais prête à supporter les conséquences de son échec ou de son irresponsabilité.

Être responsable ne doit pas être seulement l'éthique de votre travail, mais aussi votre principe de vie si vous aspirez à un succès extraordinaire dans votre vie.

5. Ne jamais reporter

Bien qu'il soit préférable pour vous d'aider les autres quand ils ont certaines difficultés au travail, vous devez également terminer votre tâche à temps . Vous vous assurez que les tâches doivent être terminées avant tout .

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Le report du travail est considéré comme moins dévoué et non ciblé . Il y a des millions d'employés qui travaillent toute leur vie comme un employé commun. Ils travaillent seulement ce qui est nécessaire pour eux. Certains vont même jusqu'à remettre leur travail à plus tard. De tels individus atteindront à peine le sommet. Au lieu de cela, ils trouveront encore plus difficile de rester dans la masse salariale de l'entreprise.

6. Communiquer efficacement

Une bonne communication est un outil essentiel pour une carrière réussie. Si vous êtes en mesure de mettre vos pensées et votre opinion d'une manière efficace, vous obtiendrez le plus d'attention. Vos compétences en communication vous amèneront à vous asseoir parmi les patrons et les managers. Vous serez invité à partager votre point de vue lors des réunions de l'entreprise.

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Communiquer avec un meilleur style est la moitié du travail accompli. Demande poliment . Etat clairement . Dites amicalement . Partagez votre opinion avec soin . Lorsque vous êtes en colère, essayez de dire lentement . Cela dit, vous devez être émotionnellement stable, car les patrons ne cherchent que la personne qui communique efficacement tout en gardant son émotion stable dans n'importe quelle situation.

7. Agir correctement

Un employé doit utiliser son bon sens pour essayer d'agir correctement. On s'attend à ce que les employés qui ont un plus haut niveau de bon sens atteignent plus haut dans le classement hiérarchique. Tout d'abord, suivez toujours les règles et règlements au bureau . Cependant, il y aura des jours où une situation pourrait s'aggraver, mais toujours montrer le bon tempérament, et impressionner le patron avec la bonne attitude .

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En utilisant les langues d'argot, en riant à haute voix, chercher un emploi au bureau ou même dormir au bureau, vous resterez dans la liste noire des patrons, ruinant ainsi les chances de gravir les échelons du succès professionnel. Les employés ambitieux qui cherchent une augmentation dans l'entreprise devraient s'assurer qu'ils respectent certains niveaux de décence .

8. Évitez d'être trop intelligent

Il y a un certain nombre d'employés qui essaient d'agir intelligemment, ils ont l'attitude qu'ils ne sont pas seulement intelligents, mais qu'ils peuvent se permettre de faire des bêtises dans le bureau et ne pas se faire attraper. Tu ne devrais pas être un de ces gars "intelligents"

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Rappelez-vous, quelqu'un aurait le mot pour les patrons . Des actes comme ceux-ci n'aideront jamais. Jouer Facebook au travail et essayer de le cacher pendant que le patron passe est non professionnel, et la plupart des patrons prennent ce genre d'actes comme une violation des règles du bureau. Le patron n'aime pas quelqu'un qui conteste ses règles, que ce soit directement ou indirectement.

9. Parlez haut des patrons

C'est un fait que l' humain aime être loué, en particulier le patron. Il est important de parler haut d'un patron, mais, attention, cela dépend de la façon dont les louanges ont été comblées.

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Louant devant le patron semble vraiment faux et intentionnel, alors ne le faites pas à moins d'être sincère . Choisissez un moment approprié et parlez de ses bons traits à quelqu'un qui est plus proche de lui . Un ami ou un collègue proche pourrait lui passer le mot. Louant derrière un patron semblera spontané.

Un patron est susceptible d'être plus impressionné parce que la douche des louanges a été faite dans son dos, et il vient à connaître par quelqu'un d'autre. Louange devrait être authentique . Cependant, c'est une bonne pratique de ne pas aller trop loin et de le féliciter pour quelque chose qu'il ne mérite pas. Un tel acte ne fera rien de bien mais plus de mal.

10. Apprendre à dire non

Apprenez à dire non . Bien sûr, vous ne devriez pas offenser votre patron, directeur et collègues, mais vous devriez sonder votre désaccord et votre opinion à bon escient . Une façon plus polie de dire «non» ne nuira pas à votre relation et à votre position dans l'entreprise. Les désaccords sont inévitables entre collègues, mais ce qui compte, c'est la façon dont cela se passe.

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Il y a une foule de façons polies de dire non, mais ce qui est universel, c'est de s'excuser avant de refuser quoi que ce soit, car cela fera que la personne se sentira sincère. Lorsque vous n'êtes pas d'accord avec l'opinion d'un collègue, vous pouvez exprimer votre appréciation avant de partager votre opinion. Sois sincère . Soyez honnête . Un patron va probablement vous prendre dans la direction car il veut quelqu'un qui a son propre point de vue, et oser sonder son opinion.

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