hideout-lastation.com
Paradis Pour Les Concepteurs Et Les Développeurs


Comment utiliser le nouveau générateur de citations automatique de Google pour G Suites

Qui ici aime insérer des citations dans les travaux de papier? Le processus est fastidieux et n'est tout simplement pas pour le cerveau dispersé. Bien, ne pas le faire peut conduire au plagiat et nous ne le voulons pas. Voici de bonnes nouvelles pour ceux qui aiment ou détestent les citations .

Google a déployé une mise à jour de ses applications G Suite qui permettrait d'insérer une citation en un seul clic.

Comment utiliser le générateur de citation automatique:

  1. Lancez la fonction Explorer sur le projet G Suite (Docs, Sheets ou Slides) sur lequel vous travaillez actuellement.
  2. Sélectionnez et recherchez le site Web à partir duquel vous avez obtenu des informations.
  3. Cliquez sur le bouton "Plus" pour choisir votre format de citation. G Suite propose le format MLA, APA et Chicago.
  4. Cliquez sur le bouton "Cite as Footnote" situé à côté du lien du site. Google générerait automatiquement la citation.

L' outil de référence est maintenant disponible pour les utilisateurs de G Suite for Education et peut être trouvé sur les versions mobiles et de bureau des applications G Suite .

Ceux qui ne sont pas sur G Suite for Education resteront simplement mis à la disposition de tous les utilisateurs de G Suite dans un proche avenir.

Détecter Font Face facilement avec Fontface Ninja

Détecter Font Face facilement avec Fontface Ninja

Si vous tombez sur une police que vous souhaitez adopter pour votre propre usage, le moyen courant de trouver des informations sur cette police est d'utiliser l'option Inspecter l'élément du navigateur Chrome.Fondamentalement, tandis que sur Chrome, nous mettons en évidence le texte et un clic droit pour sélectionner Inspecter élément . Nous

(Conseils techniques et de conception)

Comment gérer la génération X, Y et Z sur le lieu de travail [infographie]

Comment gérer la génération X, Y et Z sur le lieu de travail [infographie]

À mesure que les baby-boomers prennent leur retraite et quittent des postes à responsabilité dans des organisations à pourvoir, les Gen-X, Gen-Y et Gen-Z se mettent eux aussi sur la sellette.Certaines organisations croient que ces groupes de générations ont des caractéristiques observables que leur génération a l'habitude d'observer, de décrire et d'adopter dans leur mode de vie au travail. Par exem

(Conseils techniques et de conception)