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Comment embaucher le bon talent technologique
Si vous êtes dans l'industrie de recrutement de talents, vous avez le travail difficile mais crucial de trouver la bonne personne pour le travail, les tâches qu'il implique, et l'organisation. Votre rôle peut devenir plus difficile si vous recherchez des candidats pour des postes techniques, mais vous n'avez pas le savoir-faire technique pour détecter les bonnes pommes des mauvaises .
Voici où cette infographie de Modis entre en jeu. Vous trouverez des conseils sur le type d' informations sur les compétences à mettre dans l'avis d'emploi, où aller pour faire connaître les offres d'emploi, ce qu'il faut rechercher et poser des questions lorsque vous rencontrez face à un candidat potentiel, l'importance du portefeuille sur un curriculum vitae, plus une liste de contrôle pratique, vous pouvez vous rabattre sur les embauches potentielles.
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Comment raconter des histoires que d'autres veulent partager
Le storytelling est un facteur clé de la réussite de la conception et de la création de contenu en général. Sans raconter une histoire, il n'y a aucun moyen d'attirer l'attention des gens sur le contenu que vous devez partager. Cependant, à plusieurs reprises, les gens perdront de l'intérêt pour une histoire pour diverses raisons, que nous aborderons aujourd'hui.Où, exa
10 raisons pour lesquelles vous avez besoin d'optimisation du code
Pendant que nous écrivons du code, nous prenons continuellement des décisions et choisissons entre des solutions qui peuvent sembler équivalentes au premier abord. Plus tard, il s'avère généralement que certains choix conduisent à un programme plus efficace que d'autres, donc une recherche des meilleures pratiques de codage et des techniques d'optimisation se produit naturellement, et nous commençons à voir l'ensemble du processus de développement comme un problème d'optimisation à résoudre .Bien que les
