Plus de temps de vacances pourrait-il améliorer votre productivité? [30 pays comparés]

Le Japon, connu pour sa culture bourreau de travail, a fait la une des journaux lorsque son gouvernement envisageait d'adopter une loi obligeant ses travailleurs à prendre congé. Il y a beaucoup de raisons qui contribuent à une décision aussi radicale, y compris la pensée que cette initiative pourrait aider à relancer la croissance économique du Japon après des années de stagnation.

est-ce vraiment si simple? Faire plus de jours de congé équivaut-il à une productivité accrue?

Bien qu'il existe de nombreux articles écrits sur Internet (y compris l'un de nos propres) qui disent OUI, moins de jours de travail mènent à une productivité plus élevée, les données sont incomplètes ou utilisent généralement un seul pays comme point focal . Nous avons pensé donner un second regard aux données, et aller beaucoup plus loin avec cela.

Alors, voici ce que nous avons fait

Vous avez peut-être rencontré des rapports qui mentionnent la Suisse comme étant le pays le plus productif, sur la base d'un rapport sur la compétitivité mondiale. Nous avons examiné la méthodologie et constaté qu'ils se rabattent sur l'indice de compétitivité mondiale (GCI) comme « une estimation appropriée du niveau de productivité et de compétitivité d'une économie ».

Techniquement, plus un pays est classé dans ce rapport, plus la productivité du pays est élevée .

Nous avons donc tiré les 30 premiers pays les plus compétitifs classés par le Global Competitiveness Report 2014/2015 et avons trouvé les quatre séries de données suivantes à titre de comparaison:

• heures de travail moyennes par semaine
• congé annuel minimum prescrit par la loi
• jours de congé parental alloués à chaque pays
• congé parental prescrit par la loi

Note: Les données ici sont correctes comme tirées de leurs sources sur Février 2015. Nos sources sont disponibles au bas du tableau.

Heures de travail et départ par pays

Pays	Heures de travail par semaine	Congé annuel minimum obligatoire (jours)	Jours fériés payés	Jours de vacances payés	Congé parental
(1) Suisse	30 heures *	20 jours	N / A	20 jours	14 semaines
(2) Singapour	40 heures	8-14 jours	11 jours	7 jours	16 semaines
(3) États-Unis	34 heures *	0 jours; 6-20 jours (biche)	0 jours	0 jours	0 jours
(4) Finlande	32 heures *	30 jours	9 jours	25 jours	15 semaines
(5) Allemagne	27 heures *	24 jours	10-14 jours (selon l'état)	20 jours	14 semaines
(6) Japon	33 heures *	10 jours; +1 jour de congé pour chaque année (maximum: 20 jours)	N / A	10 jours	14 semaines
(7) Hong Kong	40 heures	7-14 jours (selon yos)	N / A	7 jours	10 semaines
(8) Pays-Bas	27 heures *	20 jours	10 jours	20 jours	16 semaines
(9) Royaume-Uni	32 heures *	28 jours	8 jours (9 pour l'Ecosse)	28 jours	39 semaines
(10) Suède	31 heures *	25 jours	N / A	25 jours	480 jours
(11) Norvège	27 heures *	25 jours	2 jours	21 jours	56 ou 46 semaines
(12) Émirats arabes unis	40 heures	2 jours / mois pour la 1ère année; 30 jours pour> 1 ans	10 jours	25 jours	45 jours
(13) Danemark	27 heures *	30 jours	9 jours	25 jours	52 semaines
(14) Taïwan	40 heures	7-30 jours (en fonction de yos)	25 jours	7 jours	8 semaines
(15) Canada	33 heures *	10 jours	5-10 jours (selon la province)	10 jours	50 semaines
(16) Qatar	40 heures	15-20 jours	10 jours	15 jours	50 jours
(17) Nouvelle-Zélande	34 heures *	20 jours	11 jours	20 jours	14 semaines
(18) Belgique	30 heures *	20-24 jours (en fonction des jours ouvrables par semaine)	10 jours	20 jours	15 semaines
(19) Luxembourg	32 heures *	25 jours (6 jours supplémentaires pour les travailleurs handicapés)	10 jours	25 jours	16 semaines
(20) Malaisie	40 heures	8-16 jours (selon yos)	19 jours	7 jours	60 jours
(21) Autriche	31 heures *	30-36 jours (en fonction de yos)	13 jours	30/35 jours	16 semaines
(22) Australie	32 heures *	20 jours (25 jours pour les travailleurs postés)	9-11 jours	20 jours	18 semaines
(23) France	29 heures *	30 jours (22 jours supplémentaires pour> 35 heures de travail par semaine)	Un jour	25 jours	16 semaines; 26 semaines pour le troisième enfant.
(24) Arabie saoudite	48 heures	21-30 jours (en fonction de yos)	10 jours	15 jours	10 semaines
(25) Irlande	35 heures *	20 jours	9 jours	20 jours	26 semaines
(26) Corée du Sud	42 heures *	15-25 jours (en fonction de yos)	N / A	15 jours	90 jours
(27) Israël	36 heures *	10-28 jours (en fonction de yos)	N / A	10 jours	14 semaines
(28) Chine	44 heures	5-15 jours (en fonction de yos)	11 jours	5 jours	98 jours
(29) Estonie	36 heures *	28 jours (dépend du contrat)	N / A	20 jours	140 jours (2 semaines supplémentaires pour complications médicales)
(30) Islande	33 heures *	24 jours	12 jours	24 jours	90 jours

* doe - selon l'employeur; * yos - année de service

Sources:

1. Top 30 des pays les plus compétitifs, rapport de concurrence mondial
2. Liste des congés statutaires minima par pays, Wikipedia
3. * Moyenne annuelle des heures effectivement travaillées par travailleur, OCDE
4. Semaine de travail et week-end, Wikipedia
5. Congé parental, Wikipedia

Classement

Maintenant, nous comprenons que le tableau ci-dessus contient un chargement de données et qui a le temps de passer par la cellule de données par cellule, n'est-ce pas? Dans cette section, nous allons vous donner le résumé pour chaque catégorie, dans ce que nous appellerons les classements.

Commençons par les heures de travail dans une semaine.

Pays ayant le plus grand nombre d'heures de travail:

• 48 heures - Arabie Saoudite
• 44 heures - Chine
• 42 heures - Corée du Sud
• 40 heures - Singapour, Hong Kong, Taiwan, Malaisie, Qatar, Émirats arabes unis,
• 36 heures - Israël, Estonie

Pays ayant les moindres heures de travail:

• 27 heures - Allemagne, Pays-Bas, Norvège, Danemark
• 29 heures - France
• 30 heures - Suisse, Belgique
• 31 heures - Suède, Autriche
• 32 heures - Luxembourg, Australie

Si vous cherchez le pays qui arrive en tête du tableau du plus grand nombre de congés annuels autorisés, vérifiez ceci:

Pays ayant le congé le plus annuel (jours):

• 30 jours - Finlande, France, Danemark, Autriche
• 28 jours - Royaume-Uni, Estonie
• 24 jours - Allemagne, Islande
• 25 jours - Suède, Norvège, Luxembourg
• 21 jours - Arabie Saoudite

Pays ayant le moins de congés annuels (jours):

• 0 jours - États-Unis
• 5 jours - Chine
• 7 jours - Taiwan, Hong Kong
• 8 jours - Singapour, Malaisie
• 10 jours - Israël, Canada, Japon

Si vous vous demandez si les jours de vacances ont réellement une influence sur la productivité en milieu de travail, alors ce sont les classements que vous voulez voir.

Pays ayant les jours de vacances les plus payés:

• 30 jours - Autriche
• 28 jours - Royaume-Uni
• 25 jours - Finlande, Suède, Emirats Arabes Unis, Danemark, Luxembourg, France
• 24 jours - Islande
• 21 jours - Norvège

Pays ayant les jours de vacances les moins payés:

• 0 jours - États-Unis
• 5 jours - Chine
• 7 jours - Singapour, Hong Kong, Taiwan, Malaisie
• 10 jours - Japon, Canada, Israël
• 15 jours - Qatar, Arabie Saoudite, Corée du Sud

Le congé parental, un sujet controversé pour de nombreux pays, y compris les États-Unis. Voici les pays qui accordent beaucoup de temps aux parents et ceux qui n'en ont pas.

Pays ayant le plus long congé parental:

• 480 jours - Suède
• 56 semaines - Norvège
• 52 semaines - Danemark
• 50 semaines - Canada
• 26 semaines - Irlande

Pays ayant le congé parental le plus court

• 45 jours - Émirats arabes unis
• 50 jours - Qatar
• 8 semaines - Taiwan
• 60 jours - Malaisie
• 10 semaines - Hong Kong, Arabie Saoudite

Enfin, voici les classements sur les jours fériés payés, également connus sous le nom de vacances que vous obtenez pour faire une pause tout en étant sur une masse salariale.

Pays ayant les jours fériés les plus payés:

• 25 jours - Taiwan
• 19 jours - Malaisie
• 13 jours - Autriche
• 12 jours - Islande
• 11 jours - Singapour

Pays ayant les jours fériés les moins payés:

• 0 jours - États-Unis
• 1 jour - France
• 2 jours - Norvège
• 5 jours - Canada
• 8 jours - Royaume-Uni

Aide visuelle

Pour nos lecteurs qui adoptent l'approche tl; dr, voici une infographie qui peut vous aider à mieux visualiser la quantité de données présentées ici, conçues par nos amis de Piktochart.

Note de l'éditeur : Cette infographie est disponible sur Piktochart et est libre d'utilisation.

Conclusion

Bien que nos méthodes soient loin d'être scientifiques, nous ne voyons pas de tendance selon laquelle plus de jours de vacances contribuent à une productivité plus élevée ou à la compétitivité d'un pays en particulier. Là encore, les données sont toutes là pour votre contrôle et votre interprétation.

Dites-nous ce que vous en pensez.